بحران مدیریت در ایران سال های سال است ، چنان سایه ای برمردم انداخته که به هیچ استعدادی اجازه شکوفا شدن نمی دهد و اگر هم استعدادی در این میان شکوفا شود ناگزیر به فنا شدن می باشد .مدیران به جای مدیریت نیروی انسانی و بالا بردن سطح کیفی امور ذیربط ، در حال به چالش کشیدن نیروهای مستعد زیر دست(یار شاطر) و بها دادن به نیروهایی (علی الخصوص از اقوام و آشنایان )هستند که شاید هرگز با وجود افراد مستعد سیستم خواب حضور در جایگاه های اصلی را نمی دیدند، حال به یمن وجود چنین مدیرانی ،رویاهای خود را در واقعیت تجربه می کنند وبه قولی خود را در سرزمین رویاها می یابند .و اما نیروهای مستعد در اندیشه راه حلی نایافتنی به منظور حضور در صحنه ونقش آفرینی ،اما اینکه صبر هر انسانی بالاخره حدی دارد .نفرات سرخورده مستعد که تنها به جرم استعدادهای نداشته مدیران سال ها لگد مال شده اند نا امید از اثر بخش بودن در این سیستم ،رهسپار دیار قربت می شوند .شرکتی که شما کار می کنید هم اینجوریه ؟؟